رؤيــــــتنا

أن نكون الشركة الرائدة في مجال التطوير والاستثمار العقاري للمساهمة الفاعلة في تحقيق رؤية 2030 وتلبية تطلعات العملاء.

الرؤية الاستراتيجية

 نُؤمن بأن التخطيط المتقن هو أساس النجاح قبل بدء العمل. نُكرس الوقت الكافي لفهم التحديات والفرص المستقبلية، ثم نُعد خططنا واستراتيجياتنا بناءً على رؤية استراتيجية محكمة

رضا العملاء

نضع العميل في صميم أولوياتنا، فكل خطوة نتخذها تبنى على سؤال جوهري: ما الذي يحتاجه العميل؟ لنتخذ ركيزة ترسم طريق أعمالنا.

قيـــــــــــمنا

الاستدامة

لأن المستقبل هو غايتنا، والبيئة جزء من الغد، نهتم بالاستدامة على جميع الأصعدة. فما بين المساحات القادرة على التكيف والنمو والبناء المستدام، هناك استمرارية نضمنها لساكني مشاريعنا ومرتاديها ضمن إطار واعٍ يضع البيئة في مقدمة الأولويات.

النزاهـة

ندرك أن النزاهة والثقة هما جوهر كل علاقة ولهذا نلتزم بوعودنا اتجاه شركائنا وعملائنا وأعضاء الفريق.

زكي الموسى

رئيس مجلس الإدارة

القيادة أصلُ الريادة

 في شركة عدل، لم تكن بدايتنا مجرد خطوة في سوق الاستثمار العقاري، بل كانت رؤية تأسيسية مبنية على قناعة راسخة: أن من يعمّر الأرض، يحمل مسؤولية أعمق من البناء، مسؤولية الإحياء.
منذ اليوم الأول، اخترنا أن نكون مختلفين اخترنا أن نبني على أساس من القيم والمعنى، والالتزام طويل الأمد، ومن هنا انطلقت فلسفتنا – نُزهر الأرض – فلسفة تقود قراراتنا، وتشكل معاييرنا، وتحدد نوع الفرص التي نقبل بها وتلك التي نتركها.
هذه الفلسفة لا تنطبق فقط على مشاريعنا العقارية، بل تمتد إلى كامل محفظتنا الاستثمارية التي تضم الصناديق، الأسهم، والشركات الخاصة. في كل أصل نستثمر فيه، نبحث عن البذرة التي يمكن أن تُزهر، وعن الفريق الذي يحمل الإيمان قبل الطموح.

إبراهيم النمر

نائب رئيس مجلس الإدارة - العضو المنتدب

العدلُ أساس الإعمار

 في شركة عدل، لم نؤسس شركتنا لنكون مجرد مطورين عقاريين أو مستثمرين تقليديين. بل تأسست عدل على قناعة راسخة بأن الاستثمار الحقيقي هو ذلك الذي يُحيي الأرض، وينهض بالإنسان، ويزرع أثرًا طويل المدى في النسيج الحضري والاقتصادي للمجتمعات.
فلسفتنا التي نعتز بها – نُزهر الأرض – تعبّر عن هذا الإيمان العميق، نزهر الأرض حين نختار مشاريع لا تُبني فقط، بل تُضيف، وحين نستثمر لا بحثًا عن العائد السريع، بل عن قيمة تنمو عامًا بعد عام، وحين نرى في كل فرصة استثمارية، مهما اختلف نوعها – عقار صندوق، سهم، أو شركة ناشئة – أرضًا جديدة يمكن أن تزدهر.
وسعينا اليوم يتجاوز التطوير العقاري المباشر، حيث نعمل على بناء محفظة متنوعـــة مــن الأصــول والاســتثمارات التــي تُجسد هذه الفلسفة: أصول تخلق فرصًا، وشراكات تُحدث فرقًا، واستثمارات تحمل أثرًا. في عدل، نقيس نجاحنا بما نبقيه خلفنا من أماكن نابضة بالحياة، وشركات مزدهرة، وعلاقات مبنية على الثقة والرؤية المشتركة.
أدعوكم لاكتشاف عدل، ليس فقط كمجموعة استثمارية، بل كفكرة أن العدل هو أساس الإعمار وأن الإعمار الحقيقي هو ما يُزهر الأرض ومن عليها.
نستثمر لنحيي القيمة، ونزهر الأرض بما يستحقه المستقبل.

مجلس الإدارة

إبراهيــم النمــر

نائب رئيس مجلس الإدارة العضو المنتدب " تنفيذي "

زكــي الموســى

رئيس مجلس الإدارة " مستقل "

عضو مجلس الإدارة " مستقل "

عضو مجلس الإدارة " مستقل "

عضو مجلس الإدارة " مستقل "

عضو مجلس الإدارة " مستقل "

عبدالغني النمر

عضو مجلس الإدارة " غير تنفيذي "

الإدارة التنفيذية

محمد الطالب

رئيس الخزينة

أحمد المسلم

الرئيس التنفيذي للمبيعات

جعفر بوحليقة

الرئيس التنفيذي للتطوير والمشاريع

فوزي المرزوق

الرئيس التنفيذي للاستثمار

سيد حيدر سجاد

الرئيس التنفيذي للماليــة

إبراهيم النمر

نائب رئيس مجلس الإدارة العضو المنتدب

الحوكمة

سياسة المكافآت وتقييم أداء مجلس الإدارة واللجان

تُحدد هذه السياسة كيفية تحديد مكافآت وتقديرات أعضاء مجلس الإدارة واللجان.

سياسة الإبلاغ عن المخالفات

تسمح هذه السياسة للموظفين الإبلاغ عن أي سلوك خاطئ بطريقة آمنة.

سياسة تضارب المصالح

تمنع هذه السياسة المصالح الشخصية من التأثير على أي قرارات داخل الشركة.

سياسات الحوكمة

وُضعت سياسات الحوكمة لترسيخ السلوك، وتعزيز الشفافية، وحماية المعلومات:

سياسة تضارب المصالح

تمنع هذه السياسة المصالح الشخصية من التأثير على أي قرارات داخل الشركة.

المُدقق الخارجي

مراجعة مستقلة للبيانات المالية

نظام الرقابة الداخلية

يضمن إدارة المخاطر والامتثال من خلال مجموعة من العمليات المُصممة بعناية لتحقيق الكفاءة الكاملة.

الرئيس التنفيذي : يُشرف على العمليات اليومية وتنفيذ الاستراتيجيات.

لجان مجلس الإدارة

لجنة الاستثمار: تُعنى بمراجعة جميع الاستثمارات الرئيسية

لجنة التدقيق:تُشرف لجنة التدقيق على التقارير المالية والرقابة الداخلية.

لجنة الترشيحات والمكافآت: تُدير تعيينات مجلس الإدارة وتعويضات المدراء التنفيذيين

مجلس الإدارة

الجهة المشرفة على توجيهات الشركة، والمجلس المُعتمد للقرارات الرئيسية

شركـــــــــاؤنا

في شركة عدل، نعتز ببناء كوكبة من الشراكات التي لطالما حظت باهتمام شديد من الإدارة لما فيها من فوائد تعود على الشركة والمجتمع وأصحاب المصلحة، وفق دعم مشترك لرؤية 2030 في القطاع العقاري.

في شركة عدل، نؤمن أن الأرض ليست فقط قطعة جغرافية، بل هي الرمز الأكبر للإحياء، والنمو، والازدهار ومع توسع استثماراتنا لتشمل الأصول العقارية المباشرة وغير المباشرة، الأسهم، الصناديق الاستثمارية، والشركات الخاصة، فإن فلسفتنا لا تزال واحدة (نُزهِر الأرض) أي نُحيي الإمكانات الكامنة في كل أصل، وكل فكرة، وكل إنسان.

تنويع ذكي يُخدم الرؤية

لا ننوع فقط لتقليل المخاطر، بل لنزرع الأثر في كل قطاع يخدم البيئة الحضرية والاقتصادية

الالتزام بالحوكمة والرؤية

فلسفة واضحة، قرارات منضبطة، ومسؤولية في كل مرحلة

استثمار في الإنسان قبل الأصل

سواء كان موظفًا، شريكًا، أو رائد أعمال ننظر لقوة الفريق لا فقط الأرقام

عقلية المالك لا المضارب

نبحث عن الأثر أولًا، ثم العائد

التناغم مع فلسفتنا

سواء أرض، أو صندوق، أو شركة ناشئة يجب أن يخدم الاستثمار رؤية الإعمار الحقيقي

الشراكة ذات المعنى

نستثمر مع أطراف نثق برؤيتهم، ونشاركهم الهدف، لا فقط العائد

الأثر النوعي

نقيم أثر الاستثمار على المجتمع ،السوق ، البيئة، أو الصناعة

الازدهار طويل الأجل

نفضل الاستثمارات التي تبني قيمة مستمرة وليست مؤقتة

نديم البراج

عضو مجلس الإدارة

نديم البراج، قائد مالي يتمتع بأكثر من 25 عامًا من الخبرة القيادية في الخدمات المصرفية للشركات والاستثمار، وحوكمة الشركات، وتقديم الاستشارات الاستراتيجية في المملكة العربية السعودية والمنطقة.

تولى مناصب عليا في مؤسسات إقليمية ودولية رائدة مثل سيتي بنك وإرنست ويونغ وبنك ميد غروب، حيث لعب دورًا محوريًا في التطوير المؤسسي، وأسواق رأس المال، والاستثمارات العابرة للحدود.

يمتلك خبرة واسعة في دعم الشركات العائلية لتحقيق التحول المؤسسي، مع تركيز خاص على أُطر الحوكمة، وخلق القيمة على المدى الطويل، وتقييم الاستثمارات. كما ساهم براج في العديد من مشاريع العقارات والبنية التحتية في المنطقة، مستفيدًا من خبرته العميقة في الاستثمارات المنظمة.

يشغل حاليًا عضوية مجلس إدارة LGB Bank، وهو عضو في لجنة المراجعة ولجنة المخاطر، بالإضافة إلى عضويته في مجلس إدارة رقمية، وهي شركة سعودية للتمويل الجماعي المتخصصة في التقنية المالية، حيث يعمل في لجنة المخاطر.

يحمل نديم البراج شهادة الماجستير في إدارة الأعمال تخصص المالية من جامعة ليستر (المملكة المتحدة)، وشهادة البكالوريوس في الاقتصاد من جامعة كونكورديا (كندا). كما أكمل برامج تنفيذية في التقنية المالية والاستراتيجية الرقمية للأعمال في جامعة أكسفورد ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT)، وهو معتمد من هيئة السوق المالية السعودية.

عبدالله بن حسين العنزي

عضو مجلس الإدارة

عبدالله بن حسين العنزي قيادي مالي وتجاري بخبرة تتجاوز 15 عامًا في قطاعات الخدمات المصرفية، والاستثمار، والخدمات اللوجستية، والصناعية. حصل على درجة البكالوريوس في العلوم المالية من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية هولت الدولية للأعمال.

بدأ مسيرته المهنية في البنك السعودي الأول (SAB)، حيث تدرج في مناصب قيادية بمجال تمويل الشركات، وأكمل تدريبًا متقدمًا في بنك إتش إس بي سي بلندن. ومنذ 2014، قاد أعمال القطاع الخاص، ويشغل حاليًا منصب الرئيس التنفيذي لمجموعة ناف، إضافة إلى مناصب تنفيذية في شركات عائلية، وعضوية مجالس إدارة في مؤسسات بارزة، مسهمًا في الحوكمة الاستراتيجية والرقابة المالية.

فهد حسين السديري

عضو مجلس الإدارة

فهد حسين السديري قيادي متمرس بخبرة تزيد على أربعة عقود في القطاعات المالية والاستثمارية والطاقة. يشغل حاليًا منصب المدير العام لشركة موارد للاستثمار، كما شغل سابقًا منصب الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للكهرباء، حيث كان أيضًا نائب الرئيس التنفيذي والمدير المالي.

أسهمت قيادته في إطلاق مبادرات تمويلية وتحويلية استراتيجية في قطاع الطاقة. بدأ مسيرته في القطاع المصرفي عبر مناصب تنفيذية في إدارة الخزينة ببنك الرياض ومجموعة سامبا المالية، قبل أن ينتقل إلى قطاع الكهرباء ويتولى مناصب قيادية رئيسية في إدارة الخزينة.

شغل عضوية عدة مجالس إدارة ولجان، منها مجموعة سامبا المالية، وشركة ضوئيات للاتصالات المتكاملة، وشركة توريد الطاقة، ويرأس حاليًا شركة اتحاد سلام للاتصالات. ويحمل درجة البكالوريوس في المحاسبة من جامعة ولاية داكوتا الجنوبية بالولايات المتحدة، وأكمل برامج تدريبية مالية متخصصة في نيويورك ولندن والرياض.

عبد الجليل الخليفة

عضو مجلس الإدارة

يعتبر عبد الجليل آل خليفة قائدًا متمرسًا بخبرة تتجاوز ثلاثة عقود في صناعة النفط والغاز، يجمع بين المعرفة التقنية العميقة والرؤية التنفيذية الاستراتيجية. شغل منصب الرئيس التنفيذي لشركة دراغون أويل من 2008 إلى 2017، حيث قاد تحولًا استراتيجيًا رفع الإنتاج من 40 ألف برميل يوميًا إلى 100 ألف برميل، ووسّع عمليات الشركة إلى أسواق رئيسية في العراق والجزائر وتونس ومصر وأفغانستان.

توجت فترة قيادته بصفقة استحواذ كبرى من قبل شركة إينوك، محققة عوائد متميزة للمساهمين. وقبل ذلك، شغل عدة مناصب فنية وإدارية عليا في أرامكو السعودية، حيث لعب دورًا بارزًا في الاستكشاف وتطوير المكامن وتحسين الإنتاج.

يحمل الدكتور آل خليفة درجة الدكتوراه من جامعة ستانفورد، وشغل منصب الرئيس الدولي السابق لجمعية مهندسي البترول (SPE). وهو عضو في عدة مجالس إدارة منها ENIREPSA وSPE الدولي، إضافة إلى رئاسته لمجلس إدارة منظمة كفاءات الأحساء للتنمية البشرية. كما ألّف كتابين: “النفط بين الآمال والطموحات” و”مذكرات الرئيس”، معززًا رؤيته حول الشفافية وتنمية رأس المال البشري.